Diese Aufgaben übernehmen Arbeits-und Organisationspsychologinnen in Ihrem Betrieb:

• Unterstützung der Aufrechterhaltung des Wohlbefindens der Mitarbeiterinnen
• Arbeitspsychologische Beratung (auch per Telefon)
• Arbeitspsychologische Analysen von Belastungen und Beanspruchungen am Arbeitsplatz
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Führung & Sozialkompetenz
• Stress- bzw. Belastungsmanagement
• Burn-Out Prävention
• Arbeitsbewältigungscoaching, Anerkennender Erfahrungsaustausch
• Konfliktmanagement, Beratung zu Fragen des Personaleinsatzes und der Personalentwicklung
• Demografiemanagement – Arbeit & Alter
• Arbeitspsychologische Beratung/Sprechstunde im Betrieb (AnSchG-Präventivkraft)
• Pausenregelung
• Gestaltung Arbeitsinhalte
• Entwicklung von Unternehmensleitbildern
• Planung der Veränderung Arbeitsplätzen, Arbeitsstätten, sowie Arbeits- und Organisationsstrukturen
• Neuerrichtung von Arbeitsplätzen, Arbeitsstätten, sowie Arbeits-und Organisationsstrukturen
• Einführung von Änderung der Arbeitsmitteln
• Einführung von Änderung Arbeitsverfahren
• Psychosoziale Verträglichkeit
• Unterstützung bei Verhaltensauffälligkeiten von MA
• Hilfestellung bei Arbeitsplatzwechsel
• Eingliederung von Behinderten
• Wiedereingliederung nach Erkrankungen (z.B. Burnout)
• Erste Hilfe nach außergewöhnlichen Ereignissen (z.B. Todesfall)
• Planung, Durchführung, Leitung von Seminaren
• Planung, Durchführung, Leitung von "Gesundheitsstraßen" bzw- Gesundheitstagen
• Planung, Durchführung, Leitung von Gesundheitsprojekten